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也更有可能认为被叫醒是一种侮辱而不是一种恭维。关于作者博士是佩珀代因格拉齐亚迪奥商学院应用行为科学助理教授。博士是科罗拉多大学丹佛商学院的管理学教授。参考文献多样性如何让我们变得更聪明科学美国人年月日以及和高层管理人员中的女性代表是否会提高公司绩效面板数据调查战略管理杂志第期。年月。等人在种族多元化的劳动力中采用创新战略对公司绩效的影响集团。



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